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2021
06-09
旷盈鑫市政召开“工作风格整顿”阶段总结及“坚韧提高”工作部署会议
ny22 颁布者：俄罗斯专享会294能源     ny23 浏览次数：7091


   ——通讯员石雯艳

为贯彻落实俄罗斯专享会294集团2021年度“工作风格整顿”活动心灵，进一步推动我司风格建设和基层组织建设，设置“求实、创新、诚信、共赢”的工作新局面，2021年6月4日下午18:30、6月8日下午17:30，我司别离在俄罗斯专享会294商学院、升天项目部召开“工作风格整顿”阶段总结及“坚韧提高”工作部署会议。会议由副总经理曹莉君主持，代总经理朱玉添及有关职能部门掌管人、莆田及升天区域整个员工、班组长计算99人参与。

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副总经理曹莉君首先对前两阶段工作实现情况作了概重点评，向与会人员通报了俄罗斯专享会294集团在工作风格整顿第一至三阶段的有关会议心灵，具体介绍了我司关于思想意识方面、风格纪律方面、推广职责方面、规章造度方面存在的问题及“坚韧提高”总体要求、执行步骤、重要工作和近阶段工作的发展情况。

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接着，质安部经理陈黎星具体介绍了质量安全方面存在的问题，强调了质量安全工作的沉要性和紧迫性。并以现实案例提供了大量的技术领导。

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会议最后，总经理做了沉要讲话。他高度注定了各部门在整风活动中做出的致力和获得的成就，并就工程施工治理方面存在问题及整改措施提出具体而贵重定见。并指出，接下来是风格整顿活动出成就、见实效的阶段，重要工作是建章立造，扎实推动，坚韧提高。沉点对“坚韧提高”提出了三点要求：

一是，造订持久进建打算，要求每月培训时长不少于2幼时/人，培训内容蕴含规章造度、岗位造度、燃气知识、施工规范、施工技术、质量通病、文化施工、工程治理、项目部治理等。

二是，造订全覆盖的谈心发言打算，教育疏导全公司员工把思想和行动统一到集团战术指标要求上来。

三是，造订发现问题、解决问题的跟踪反馈机造，推动信息沟通，提升执行效能。

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   通过“工作风格」佧顿工作，使各人进一步认清目前存在的问题、改进的方向，下一步工作沉心，全力以赴实现2021年的打算指标。


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